我们与韩国一样实行义务兵制度，韩国退役军人有什么优待

来源：就爱生活•2026-01-01 00:52•点击：

摘要我们与韩国一样实行义务兵制度，韩国退役军人有什么优待众所周知，韩国与我们一样，实行全民义务兵役制度，也就是全体国民都有入伍参军、保家卫国的义务。至于有人去了，有人...

我们与韩国一样实行义务兵制度，韩国退役军人有什么优待

众所周知，韩国与我们一样，实行全民义务兵役制度，也就是全体国民都有入伍参军、保家卫国的义务。至于有人去了，有人没去，这个决定权不在适龄青年，而是部队挑选的结果。两个国家其实都会对躲避服兵役的适龄青年进行惩罚，也就是说，在中国和在韩国，都是一样的，人人都有服兵役的义务。

那么，韩国的退役军人，是不是也应该在退役之后，享受一定的优待呢？

从有限的新闻报道总体上看，韩国服兵役的比例可能更高一些

我没有去过韩国，对这个事情的了解，是从新闻报道上面，走马观花，了解都是皮毛知识。我们身边的情况是，考上大学（不包括军校）的青年人，基本上服兵役的比例就很少了。在以前，除非有特别的关系，地方大学很难入伍参军的；即使在目前，没有特别的情形，大学生有入伍参军的，一般也是作为战士入伍，也就是义务兵，服役期间才有可能转为士官--士官其实和义务兵一样，都是战士，不是军官，就像地方编制序列里面的工勤编制一样，不是干部。当然了，如果有特别的情形，一直都有地方大学毕业之后，直接参军服兵役，而且还是直接作为军官的，就像大学毕业参加工作直接认定为干部身份一样。

可能有的人不知道，以为企业里面没有干部。其实在以前，机关事业单位制度改革之前，企业和机关事业单位、和部队一样，里面是有干部，也就是部队的军官的。那个时候，中专以上的学校毕业，即使分到企业去，也属于干部管理，其身份就是干部，而不是工人，一般来说，工人属于劳动局管理，干部属于人事局管理。当然了，现在的干部，也还是属于人事局（现在叫人社局）管理，现在企业里面，其实还是有相当于以前的干部身份一样的“工人”的，就是企业管理人员。

韩国似乎不一样，无论你是考上了大学，还是成为i社会名流，就是像TFboy那样的成功人士，你都要先去当兵，除非身体上面有缺陷，否择真正要实现全面义务兵役。好像有的韩国艺人，已经非常成功了，至少比TFboy还要成功，一样不能免除服兵役的义务；有的人费尽心思想逃过去，一般也不能成功，最终既要收到惩处，还会被社会唾弃。

为什么我们服兵役的比例会低

扯远了。上面说的是中国的情况。在我们这边，当兵并不是一件需要强制的事情，其实一直都是抢着去的，因为名额比较有限，想去当兵、有入伍意愿的青年，不能人人都得到入伍的机会。

这可能与我们这边，读大学的总体比例不高有关系，也可能与我们就业数据有关系，这个不能展开说，总体上就是想当兵的人多，能去的人少。至于部队如何择优选拔的，了解情况的都知道，要经过体检、政审、打分等等一系列程序。至于参军之后，是国家占了战士的便宜，还是战士享受了部队的福利，提高了收入和素质，大家也有自己的评价。

我们服兵役的比例低，可能还有一个原因，就是战士服满义务兵兵役期间之后，多数的同志会努力争取，不立即退出现役，而是想方设法转为志愿兵，也就是现在的士官。士官的甄选，这个可能比选拔士兵更加复杂，更要综合考虑非常多的因素。士官比例过高，其实也是影响了我们国民总体战斗力的提升，影响了我们的动员能力。这里面，更复杂了，不讨论了。

部队总名额是一定的，义务兵转为士官，就会影响青年入伍名额，导致更多的青年没有办法入伍参军。所以我们还是应该适当压缩士官的名额，腾出更多的义务兵岗位，争取让所有的青年都能参军，接受部队的培养和训练。就像韩国，和我们的台湾那样，这样，全面都接受了部队的训练，是有利于提高全国总体战斗力的。

我们的入伍比例低，实际上加重了安置的负担

如果全民服兵役，会降低安置的支出。就像有的人说的那样，全面都有，等于没有。

目前的情况是，我们的复员、退伍、转业军人，国家提供的待遇确实不多，目前看，给一点钱，有的不少，超过平均工资水平；有的不多。然后是给一点优待，比如说坐公交不要花钱，进国有景区不要花钱。当然了，还有不少的，数量相当可观的退出现役的军人，还给安排了工作。一般来说，军转干部的收入，是高于同样资历的大学生的。

从退出现役的朋友的反应看，他们认为，这个优待，总体不多，很不满意。

如果真正实现了全民服兵役，真正落实全面义务兵的制度，这个问题是不是可以解决了呢？如果全社会的所有人都有入伍当兵的经历，人人都为保家卫国付出了自己的汗水和血液，那么，也就不存在优待这个说法了。大家都是一样的，都当过兵，服过役，都在同一层面上了----都是千年的狐狸，谁也不要说聊斋了。

当然了，因为身体原因无法服兵役的人，并非主观上不愿意为国家做奉献，应该把他们视为已经服兵役了。