司改后，法检“两院”六类人员六种待遇，他们现状如何？

司改带来的改革风潮在法检“两院”内掀起了翻天覆地的变革，特别是在人员分类管理和工资待遇方面，呈现出多样化的趋势。这一改革使得员额法官、员额检察官成为焦点，他们的地位、权力和待遇得到了巨大的提升。而法官助理、检察官助理则在这个变革浪潮中也逐渐凸显其重要性。

1、在司改的红利下，员额法官和员额检察官成为司法体系的核心力量，拥有更大的办案权和责任。过去，案件的处理结果主要受到分管领导和一把手的决定，法官检察官只能顺从执行。然而，司改后，这种格局被颠覆，员额法官、员额检察官的办案权被赋予更大的份额，他们成为案件的主宰，实行了“谁办案、谁决定、谁负责”的原则。这种新的办案模式不仅赋予了员额法官、员额检察官更大的权力，同时也增加了他们的责任。这样的权责转变带来了实质性的变化，员额法官、员额检察官对于案件的终身负责，因此也应当享受更高的工资待遇。在一些地区，副处级员额法官的年收入相对于同级别公务员已经高出了50%左右，这种待遇的提高也表现了对他们责任和贡献的充分认可。

3、司法行政人员则在司改中保持了与助理相当的工资水平，他们主要负责综合保障部门的运营，为办案提供了重要的后勤支持。与之相似，司法警察的待遇也与司改关系不大，因为他们遵循公安民警的薪酬标准，相较于同级别公务员，他们的工资高出了约38%。

4、然而，工勤人员和聘用制书记员却在司改中并未获得明显的改善。工勤人员由于缺乏公务员身份，他们无法享受司改政策的福利，仅能获得基本工资和基础性绩效奖金。而聘用制书记员由于临时性质，待遇较低。尽管司改后，他们的工资标准有所提高，但仍然难以与正式编制的员额法官、员额检察官相媲美。