员工工作量分析.xls
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马云说过,员工离职的原因有很多,但无非就两点:
1. 钱,没给到位;2. 心,委屈了
但其实,员工的工作量也是影响离职的重要因素。
当下职场的普遍现状是,能干的人活越来越多,而懒惰的人,却越来越轻松。
工作量少的人,赚的不少;工作量多的人,赚的却不多;
压抑久了,内心的不平衡感越来越严重,就会导致离职念头的产生。
那么员工的工作量应该怎么合理分配呢?又怎么判断工作量是否饱和?
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